Ufudd-dod Hyfforddiant Eich Cŵn - Pwysigrwydd Gwobrau

Gall Gwobrau unig fod yr ysgogydd unigol pwysicaf mewn hyfforddiant cŵn. Ufudd-dod hyfforddiant trwy ddefnyddio gwobrau a atgyfnerthu cadarnhaol eraill wedi ei hen gydnabod fel y dull mwyaf effeithiol o gyrraedd y rhan fwyaf o gŵn a chael y canlyniadau gorau posibl.

Gwneud hwyl hyfforddiant ufudd-dod, a hyd yn oed gan ei gwneud yn dipyn o gêm, Gall fod yn bwysig iawn i gadw y ci a triniwr y cymhelliant ac yn barod i ddysgu. Cynnwys cyfnod o amser chwarae ar ddechrau a diwedd pob sesiwn hyfforddiant bydd gwneud yn siŵr bod pob sesiwn yn dechrau ac yn gorffen ar nodyn da.

Yn heeling pob ufudddod Gorchmynion mwyaf sylfaenol, neu gerdded gyda y triniwr ar dennyn rhydd. Fel arfer mae hyn yn ymddygiad ufudddod cyntaf sy'n cael ei addysgu, ac mae'n un hawdd i addysgu drwy hyfforddiant gwobrwyo. Ddechrau drwy osod y ci gyda o ansawdd, hyfforddiant arwain a hyfforddiant coler ei ffitio'n iawn. Os ydych yn ansicr ynghylch sut i osod y coler hyfforddiant, yn sicr o ofyn hyfforddwr ci, neu'r rheolwr yn siop lle y prynir yr offer.

Dechrau cerdded gyda'r ci, bob amser yn cognizant o sefyllfa y ci o'i chymharu â eich hun. Os bydd ci yn dechrau i fwrw ymlaen, Tynnwch ar rhydd. Bydd hyn yn ymgysylltu coler hyfforddiant ac yn rhoi ci hatgoffa'n dyner i arafu. Efallai y bydd angen mwy o bwysau ar y dechrau yn gymwys hyd nes y bydd y ci yn dysgu i dderbyn y cywiriad.

Os bydd ci yn dechrau disgyn y tu ôl, araf i lawr ac yn dyner annog y ci ymlaen. Y defnydd o atyniad, neu hoff degan, Gall fod yn ddefnyddiol wrth addysgu y ci i gerdded ar eich ochr chi. Drwy gadw atyniad ar y sefyllfa a ddymunir ar gyfer y ci, Dylai ef neu hi yn ddysgu lleoliad dymunol yn gyflym.

Bob amser yn siŵr eich bod yn rhoi digon o ganmoliaeth, yn trin, teganau a gwobrau eraill pan fydd y ci yn gwneud yr hyn a ddisgwylir iddo. Mae cŵn yn dysgu orau drwy atgyfnerthu cadarnhaol. Mae atgyfnerthu cadarnhaol yn golygu, pan fydd yr anifail yn gwneud hyn am y triniwr, Mae'n derbyn gwobr, a all fod yn unrhyw beth o pat ar y pennaeth i drin i hoff degan. Ar ddechrau'r hyfforddiant, Dylid gwobrwyo hyd yn oed y lleiaf ymdrechion i os gwelwch yn dda y perchennog.

Mae hyfforddiant drwy ddefnyddio geryddu a chosbi nid bron mor effeithiol â hyfforddiant drwy ddefnyddio gwobrau. Gall cŵn yn dod yn digalonni ac yn drysu gan symiau gormodol o gosb a ceryddon. Bydd angen ceryddon o bryd i'w gilydd, i gywiro ymddygiadau beryglus fel mynd ar drywydd neu brathu, Er enghraifft, ond dylai ceryddon byr ac uniongyrchol priodoli i ymddygiad y broblem wrth law. Ar ôl y perygl ar unwaith, Dylai hyfforddiant yn parhau gyda gwobr hyfforddiant ac atgyfnerthu cadarnhaol.

Er enghraifft, Os ydych yn dod eich ci a cartref yn cnoi y dodrefn neu eitem arall amhriodol, ar unwaith roi ci sydyn "na" neu "Oddi ar" a chymryd yr eitem. Yna ar unwaith roi y ci un ei deganau neu eitemau eraill caniateir iddo gnoi, ac yn canmol y ci yn frwdfrydig pan mae'n mynd tegan ac yn dechrau i gnoi. Bydd hyn yn addysgu y ci i gysylltu cnoi a rhai eitemau, fel ei deganau, gyda chanmoliaeth, Mae rhoi'r eitemau amhriodol cnoi gyda.

Mae'n bwysig iawn ar gyfer y ci i wneud y cymdeithasau hyn, gan ei bod yn anodd iawn eu newid cysylltiadau negyddol unwaith y maent wedi ffurfio. Mae bob amser yn llawer haws i hyfforddi ufudddod priodol ymddygiadau y tro cyntaf nag ydyw i fynd yn ôl ac ailhyfforddi ci broblem yn ddiweddarach. Nid yw hynny wrth gwrs yn golygu bod ailhyfforddi yn amhosibl, Dim ond mae'n golygu ei bod yn fwy anodd.

Addysgu ci bach, neu gŵn hŷn, i gysylltu yr ymddygiadau eich gwerth, megis dod pan elwir, eistedd ar y Gorchymyn, cerdded ar eich ochr chi, cnoi ar deganau yn unig, ac ati. gyda hapus, hwyl amseroedd yn sail i holl hyfforddiant ci llwyddiannus.